摳門店長

堂堂一個店長　太過拘泥小節　讓我感覺有點失敗耶…
我們的收銀是從下午３點上到１１點
然後上禮拜聽到其中一個主管說因為前幾天店長發現他們
大概１０點５０左右就結清完收銀機了　就在那邊晃１０分鐘感到有點生氣
所以決定從４／１開始　晚班收銀＋主管的上班時間變成２：５０～１０：５０
聽到整個很傻眼　一家店的老大　為了這１０分鐘就在那邊摳門
正職的又不是算時薪　有什麼好怕　就算工讀的　沒到半小時也不算不是嗎！？
要我們節約電源、電話費、水等等我都可以接受
但…　為了那１０分鐘　我真的覺得很沒意義　
生氣的主管就說了　那如果超過５０分　願意給嗎？

真的很誇張耶…

總公司目前極力全省拓店中　當然資金上可能就要能省則省
不過好像忽略了人力資源的重要性
「人是企業管理的原動力」←以前商概說的
只知道怎樣賺顧客錢　不懂得如何想辦法留住老員工
也不想想栽培新人力也需要花費的啊！（依然是以前商概說的）
一心只覺得＂走了沒關係、再請就好了＂　

真的覺得很失敗。


不過其實…我不討厭這份工作　有時候會閒的發呆也不賴
不會有人一直盯著　星期四的時候還可以偷偷背英文單字
頂多一堆手賤的客人、眼瞎的客人跟機車的客人一直找麻煩
（↑其實這才是重點）

總之還是　賺錢！賺錢！